乌审旗编办两化两结合强化机构编制核查

　　据介绍，开展机构编制核查是加强机构编制管理的一项重要基础性工作，是推进机构编制科学化、规范化、制度化管理进程的一项重要举措。乌审旗编办通过部门自查与编办指导相结合的方式，根据机关事业单位组织沿革，认真梳理，仔细核对，重点就机构设置、编制核定、职数核定等方面进行核查，主要核查各方面信息的规范性和准确性、是否存在未经审批的对外挂牌机构、内设机构，是否存在违规核批编制、擅自改变编制使用范围，是否存在违规核批职数、超规格核定职数等情况，确保各项编制数据“实”。与此同时，在实有人员信息核查中，乌审旗编办坚持重点抓好实有人员信息校对环节，结合实名制数据库人员信息完善工作，要求各地各部门以纸质编制本、档案为准，通过查阅资料、公示公开等方式，对照机构编制实名制数据信息，逐单位、逐人进行核实，对个人信息进行仔细甄别、汇总，切实保证信息数据库、上报表格与实际人员情况相一致，力求实有人员信息“准”。乌审旗编办在对编外聘用人员信息采集中，坚持与相关部门加强协调配合，不留死角，逐级上报，重点核查编制外聘用人员经费供给渠道，对财政供给的编外聘用人员，登记造册，确保该项内容信息的完整性。编办工作人员要严格遵守机构编制工作纪律，坚持原则，不徇私情，认真梳理核实相关情况，将核查范围从在编人员延伸至占编不入编工勤人员及编外聘用人员，确保在核对编外聘用人员信息收集上力求“全”。为强化实名制管理，同时鉴于编制人员管理是一个动态过程，在核查过程中，旗编办要求与各地建立与组织、人社、财政等部门的联动工作机制，并积极构建部门间信息沟通平台，人员编制发生变动，及时报送、补充修正，确保信息库“及时调整、实时监控”。对全旗各机关事业单位机构设置、人员编制数及实有人数、领导职数及实配人数等情况进行实时、全天候、无缝核查，实现核查工作常态化，力求人员管理“活”。(李树文)

　　编辑：乌日娜